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灵活用工平台的选择
- 1. 灵活用工的现状分析:1,互联网技术利用在线网页和应用程序平台,将买卖方,劳动和服务直接联系起来.促进生了大批自由职业者2,新的服务业态不断涌现:家政,护工,网络主播,快递,电竞,外卖……3,经济下滑压力增大,短期用工,非全日制用工出现随着时间的推移,新业态用工人员数量急剧增长,2020年保守估计为3...
- 2. 针对灵活用工的国家政策:1,抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。http://www.gov.cn/guowuyuan/2019-12/05/content_5458816.htm2,浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/11/4/art_1442999_9370.html
- 3. 灵活用工的法律依据:(一)非全日制用工:以工资的形式发放薪酬。需要至少交纳单项工伤险。1,《工伤保险条例》第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。(工伤保险可以异地交纳的法律依据)跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会...
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专注于灵活用工整体解决方案的共享经济服务平台 秀川产业互联网
秀川灵活用工平台帮助企业转变传统用工模式,满足快速变化的业务需求,为企业量身定制个性化灵活用工服务方案,提供灵活用工、任务众包、委托代征、佣金结算、顾问咨询等...
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