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应付福利费

简介：应付福利费(Accrued welfarism)应付福利费是企业准备用于企业职工个人福利方面的未付费用。(1)应付福利费(职工福利基金)的使用范围①职工医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;②职工生活困难补助;
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    4、税务规定提取应付福利费,按计税工资总额14%提取的,允许在税前列支。按照14%的比例计提的“应付福利费”超支,如何进行帐务处理?针对“应付福...
    henan.china.com

    应付福利费

    1个回答2013年6月14日

    [最佳答案] 是不是说年初数应该为0?就是说按照准则“应付福利费” 应该没有余额,是这个意思吧,根据你说的,就算把08年底的数...
    360问答 更多

    应付福利费列支范围

    [最佳答案] 1个回答2017年8月31日

    • （1）职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇 4
    • （2）不属于职工福利费的开支 1,退休职工的费用 2,被辞退职工的补偿金 3,职工劳动保护费 4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5,职工的学习费 6,职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐
    • （3）住房、医疗和工伤等保险费用 目前社会保险各地规定不统一，具体的可以查询各地有关文件。
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    应付福利费包括哪些 东奥会计在线 手机版

    应付福利费包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利...
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