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劳动人事争议仲裁办案规则

简介：劳动人事争议仲裁办案规则,《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。本规则共五章八十一条,自2017年7月1日起施行。2009年1月1日人力资源社会保障部公布的《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部令第2号)同时废止。
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劳动人事争议仲裁办案规则是什么?劳动仲裁的流程有哪些? 巴中在线

1、劳动人事争议仲裁办案规则是: (1)劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理; (2)仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理; (3)因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。
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