[最佳答案] 撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。 撤职看责任大小,事故轻重,是要负刑事责任的.而免职一般是组织措施，不过在犯了错误的情况下，很难任用. 撤职大于免职. 撤职,就是已经存在直接或间接过失责任.而免职即使在无过错情况下,也可以免职.免后,另有任用而已. 比如《某某某原来是a市

[最佳答案] 撤职与免职有原则区别:(1)性质不同。撤职即撤销现任职务,包括撤销现任党内职务或行政职务两种情况,是一种纪律处分。免职是党员领导干部和国家公...

[最佳答案] 免职和撤职有很大的区别 一巧源、两者性质不同 “免职”不是一种处分手段,而是组织处理的一种方式。“撤职”是一种惩罚性行为,表明被撤职人员有重大过错,如违纪工作严重失误,甚至是有违法行为等。免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是,免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性。撤职与免职的不同之处在于,是一种处分形式,分为撤销党内职森宽拦务、撤销行政职务两类,分别在《中国共产党纪律处分条例》《公务员法》《行政机关公务员处分条例》中给予了详细的规定。二、提出主体不同依据《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》(以下称为监督法)规定,向本级人大常委会提出撤职案的主体有三类:1、县级以上地方各级人民政府、人民法院和人民检察院提出。应由本级人民政府正职首长、人民法院院长和人民检察院检察长代表本机关签署,向本级人大常委会提出;2、县级以上地方各级人大常委会主任会此胡议提出。对于由常委会决定任命的国家机关工作人员,经有关部门调查核实,发现有违法违纪、失职渎职等情况而需要撤销其职务的,可采取会议的方式决定问题。主任会议提出撤职案应由主任会议