劳务派遣暂行规定:中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号
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劳务派遣暂行规定 目的和背景 劳务派遣暂行规定的主要目的是为了规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。这一规定是贯彻落实《劳动合同法》的一项重要举措，旨在
中华人民共和国公司法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四
劳动力市场管理规定
按照《劳务派遣暂行规定》要求,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗...
劳务派遣暂行规定 (2014年1月24日人力资源社会保障部令第22号公布自2014年3月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳...
最新劳务派遣暂行规定 最新修订 | 2024-03-02 免责声明 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台立场,请酌情参考。 浏览10w+ 专家导读 第一条为规...
