领头羊
鼓励
开阔
疏导
道理
浮躁
思索
刻板
得体
朴素
细节决定成败
察言观色
表达
吹毛求疵
捉襟见肘
宵衣旰食
莫衷一是
越俎代庖
不落窠臼
拾人牙慧
趋之若鹜
不孚众望
良莠不齐
不胫而走
并行不悖
耳提面命
只希望走完过程有痕迹就算完事。内部后勤管理方面深入做协调沟通工作不够,如:面对硬件设施薄弱的实际和业主认识的差距,对机关后勤管理工作畏难情绪大,有抵触情绪,不愿做深入细致的工作。...