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法律规定哺乳期多少个月- 5.0共1页
- 法律主观:法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。根据《女职工劳动保护特别规定》:第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满
法定的哺乳期具体是多久?- 4.0共1页
- 法定的哺乳期具体是多久?法定的哺乳期具体是多久10个月至1年左右。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。根据《女职工劳动保护特别规
法规规定的哺乳期是多久?- 3.2共1页
- 律师解答:劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。女职工
法律规定的哺乳期是多长时间- 3.1共1页
- 一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月。有的职工担心,休这么长时间的产假,会被公司或单位解聘
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劳动法中所指的哺乳期是多长时间 律图
以下是有关 劳动法中所指的哺乳期是多长时间 这个问题的详细内容。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。另外,用人...
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哺乳期是指产后几个月
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