正在搜索、分析、总结中...
劳务派遣员工被辞退有..._猜您关注
劳务派遣职工被辞退有赔偿吗?- 3.0共2页
- 劳务派遣员工被辞退后的赔偿分为两种情况:无故辞退需赔偿,严重违规或失职不需赔偿。同时,如果用工单位违反法律规定解除劳动合同,劳务派遣单位和用工单位需共同承担责任。法律分析劳务派遣员工被辞退后,是否获得
- 劳务派遣员工被辞退有赔偿吗?
- 3.9共2页
- 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的
- 劳务派遣被辞退补偿吗?
- 4.0共1页
- 法律分析:视情况而定。如果是用人单位辞退劳务派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位,属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人
- 劳务派遣员工被辞退有补偿吗
- 5.0共2页
- 劳务派遣员工被辞退没有补偿,但如果派遣单位没有为员工再次安排工作解除劳动合同,则需要支付员工经济补偿。被公司违法辞退的员工可以通过投诉、仲裁或提起诉讼来获得法律救济。劳务派遣员工的工伤责任由劳务派遣单
360文库
劳务派遣被用人单位辞退有补偿吗
劳务派遣被用人单位辞退是否有补偿需视情况而定。派遣单位直接辞退员工需支付经济补偿,补偿标准依据工作年限和月工资计算;而被用人单位退回到派遣单位则通常无需支付经济补偿。具体还需参考劳务派遣协议、劳动合同及法律法规。若因违法辞退,员工可追究法律责任并要求赔偿。
ailegal.baidu.com
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗 法律知识|华律网
一、劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗1、劳务派遣员工被用人单位辞了有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金...
华律网
没有更多结果了~
- 意见反馈
- 页面反馈