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[最佳答案] 在体制内,人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同。比如,假芦桐如你是高校老师的话,如果是人事代理,就是没有编制,在教育主管部门的高等院校教师名册上,是不会有名字的,对应的编制内人员才能享受的福利待遇,也自然享受不到。但高校会与你签订固定期限的劳动合同,可以理解为你直接与高校是雇佣和被雇佣的劳动关系。而在体制外的企业里,一般来说,人事代理是跟公司直接签订劳动合同,公司跟员工也是直接的劳动关系,但为了节约成本、提升效率或者其它原因,会将工资发放、社保公积金的缴纳,甚至是招聘等工作,外包给人事代理公司。 从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为三类:1、以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容。 2、二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等。 3、三是以企事业单耐郑位为陪亩坦基础的公共人事事务代理,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。